PDA jedinice

PDA je procena koja kroz jednostavnu, preciznu i naučnu metodologiju omogućava da otkrijemo i analiziramo profile ponašanja ljudi. Takode, omogucava nam da evaluiramo zahteve ponašanja i kompetencija za određenu poziciju i na taj način osiguramo da smo regrutovali i da razvijamo prave ljude na pravim pozicijama.

PDA procena ne kvalifikuje profile ponašanja kao „dobre“ i „loše“. Ona opisuje evaluirane karakteristike ponašanja pojedinca.

Koje informacije pruža PDA?

Nakon popunjavanja PDA upitnika profil ponašanja pojedinca sa sledećim informacijama će biti dostupan:

• Stil rukovođenja (Leadership style)

• Stil donošenja odluka (Decision-making style)

• Kako voditi ovu osobu ka uspehu (How to lead this person to success)

• Veštine ubeđivanja (Persuasive skills)

• Analitičke veštine (Analytical skills)

• Veštine prodaje (Sales skills)

• Nivo motivacije (Motivation level)

• Jake strane ličnosti i oblasti za razvoj (Strengths and developmental areas)

• Oblasti za razvoj (Areas to develop)

• Individualna i/ili grupna kompatibilnost za određenu poziciju (Individual and / or group compatibility between one or more individuals and a job)

• Individualna i/ili grupna kompatibilnosti u poređenju sa kompetencijama postavljenim od strane vaše kompanije (Individual and or group compatibility between one or more individuals and your company’s competencies).

Primer izveštaja o profilu ponašanja - engleski

Primer izveštaja o profilu ponašanja - srpski